Wzór ankiety składającej się z 24 pytań, która służy do badania różnych aspektów procesu selekcji i rekrutacji.
Respondent odpowiadając na pytania kwestionariusza ankiety musi ustosunkować się - między innymido takich aspektów, jak:
kto dokonywał/dokonuje rekrutacji w firmie respondenta,
rodzaje metod psychologiczych użytych w rekrutacji,